志賀電気では、社員一人ひとりの成長をサポートするために資格取得支援制度を導入しています。入社時に特定の資格を持っている必要はありませんが、持っている方は優遇されます。さらに、入社後も資格取得を目指す社員を応援し、自己成長の機会を提供しています。

経験者向けのキャリアパスも整備されており、志賀電気では働く社員が将来の目標や志向に合わせたキャリア形成ができるよう支援しています。先輩スタッフが丁寧に指導し、できることから少しずつ任せることで、スキルアップを促進しています。また、高度な資格を取得したいという希望がある社員には積極的に資格取得支援を提供し、将来のキャリア形成に向けてバックアップしています。志賀電気では、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を真剣にサポートしています。