株式会社志賀電気は、社員の成長を積極的にサポートするため、資格取得支援プログラムを用意しています。このプログラムでは、社員が自己成長や技術力の向上を目指し、様々な資格取得にチャレンジする機会を提供しています。入社時に必要な資格はありませんが、持っている方は優遇されます。

資格取得支援プログラムのメリットは、社員が個々の能力や興味に応じて資格取得に取り組めることです。会社としても、社員一人ひとりが成長し、会社全体の技術力向上につながることを期待しています。資格取得は自己成長の一環として位置づけられ、社員が目標に向かって努力する姿勢を支援するものとして位置づけられています。

資格取得支援プログラムは、社員が将来のキャリアやスキルアップを考える際に役立つ取り組みとして定期的に実施されています。社員がより高度なスキルを身につけ、より多くの現場で活躍できるよう支援することが、株式会社志賀電気の資格取得支援プログラムの目的です。