志賀電気では、電気工事士としてのキャリアを積みたい方や施工監理にチャレンジしたい方を歓迎しています。現場での実務経験がある方を求人しており、電気工事士の資格や能力に応じて手当を支給するとともに、月給制の正社員として採用しています。有給休暇が取得しやすく、お子様のいる社員には家族手当を支給しているため、子育て世代が安心して働ける環境を整えています。

電気工事の現場では安全で確実な施工を行うため、チームでのコミュニケーションが重要です。一方、休憩中は個人の時間を尊重し、仮眠やゲームなどを自由に過ごせる環境を提供しています。また、資格取得支援制度を用意しており、スタッフのスキルアップをサポートしています。

また、入社時には電気工事士の資格は必須ではありませんが、持っている方は優遇されます。入社後は自己成長のためにも資格取得にチャレンジする機会が与えられます。

志賀電気では、明るく挨拶のできる人、まじめに一生懸命な人、正直で素直な人を重要視しています。経験や資格よりも人間性を尊重し、社員一人ひとりが自分の想いに素直に働ける環境を提供しています。

転勤の可能性はなく、程よい距離感を大切にする会社文化があります。お互いに干渉しすぎず、でも離れすぎない、心地良い関係性が社員間に築かれています。このような環境で、あなたのキャリアチャレンジを応援する社風をぜひ体感してください。