川口市で輝く未来を創りませんか？経験者も安心の充実職場環境で高収入を実現！

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営業時間： 9:00～17:00

暮らしの当たり前を守る電気工事未来を照らす電気工事。あなたの技術で、明るい社会を築きましょう

はじめに

check_box 幅広い年代のスタッフが個性的に活躍する環境でのびのび勤務
check_box オフィスビルや商業施設、病院など生活に根差した様々な建物の新築や改装の際に欠かせない変電設備の設置や配線などの一般電気工事と、環境への配慮や電気代削減のために各所で交換が進んでいるLED照明の更新工事を中心に川口市で承り、圏内だけでなく東京や神奈川、千葉など関東の広いエリアで施工しております。代表の個人事業主時代からの豊富な人脈で数多くのご依頼をいただいており、さらなる業務量拡大のため即戦力になっていただける現場スタッフと施工監理者を募集いたします。
check_box 現場での実務経験がある方を求人しており、電気工事士の資格や能力に応じて手当を支給することはもちろん、月給制の正社員として採用しております。有給が取得しやすく、お子様のいる社員には家族手当を支給しているため、子育て世代が安心して働ける環境をご用意し、川口市やさいたま市からのご応募を歓迎いたします。工具や制服、社用携帯の貸与といった福利厚生を充実させ、スタッフの負担が減るよう取り組んでおります。

大きな道路がそばを通っており、さいたま市にも都内にもアクセスしやすい立地に事業所を構え、23区や神奈川、千葉など多彩な現場に出張しております。スタッフ一人ひとりにとって居心地の良い場所を目指し、業務中と休憩中のメリハリがある和やかな雰囲気の職場です。

募集要項

電気工事業で高収入を実現

Point 01

豊富な経験を活かす

実務経験者優遇の求人募集中！
Point 02

働きやすい環境

居心地良い職場でのびのび勤務
Point 03

高収入を実現

経験や能力に応じた高給与を支給

職場環境

株式会社志賀電気は、働くスタッフが安心して業務に取り組めるように充実した福利厚生を提供しています。月給制の正社員として採用されれば、有給休暇の取得がしやすく、さらに子育て世代の社員には家族手当が支給されます。また、福利厚生としては工具や制服、社用携帯の貸与も行っており、スタッフの負担を軽減する取り組みを行っています。

また、志賀電気は居心地の良い職場環境を大切にしており、スタッフ一人ひとりが自分のスキルや経験を活かしやすい環境を提供しています。チームでの作業時にはコミュニケーションを重視し、安全で確実な施工を行いますが、休憩中は個人の時間を尊重し、各々がリフレッシュできる空間を提供しています。このような程よい距離感のある職場環境が、社員一人ひとりの個性や意見を尊重し、のびのびと働くことを可能にしています。

スキルアップ支援

株式会社志賀電気では、スタッフがより成長できるように、資格取得支援制度やキャリアアップのサポートを充実させています。入社後に電気工事士の資格を取得したい方には、専門の講習会や学習教材の提供、試験費用の一部補助などを行っています。また、施工監理者を目指す方には、実務経験を積みながら必要なスキルを習得できる環境を整えています。挑戦したい資格やキャリアアップの目標を持つスタッフに対して、個別カウンセリングや目標設定の支援も行っており、目標達成へのサポート体制を整えています。社員が自己成長を実感し、将来に向けて着実にキャリアを築いていけるように努めています。

社員インタビュー

志賀電気では、現場スタッフが日々活躍しています。彼らは様々な現場で働き、お客様のニーズに合わせて電気工事を行っています。新しい環境や課題に直面しながらも、チームで協力し合いながら問題を解決しています。現場スタッフは、自分の技術や知識を活かしながら、お客様の安全と快適さを守る重要な役割を果たしています。

彼らは、仕事に誇りを持ち、やりがいを感じながら日々働いています。電気工事の現場は常に変化しており、技術の向上や新しい取り組みに挑戦することで成長しています。志賀電気では、現場スタッフの声に寄り添い、働きがいを大切にしています。

よくある質問

Q: どのような雇用形態がありますか？
A: 当社では正社員のほかに、契約社員やアルバイトも募集しております。希望や経験に応じて柔軟に雇用形態を選ぶことができます。

Q: 給与や福利厚生はどのようになっていますか？
A: 給与は経験や能力に応じて決定し、昇給や賞与などもあります。福利厚生では健康保険や厚生年金、各種手当などを充実させており、社員の安心・安定を支えています。

Q: 労働環境や休暇について教えてください。
A: 当社は労働基準法を遵守し、残業時間や休日出勤には配慮しております。有給休暇や年次有給休暇などもしっかりと取得できるよう配慮しており、メリハリのある働き方を推奨しています。

Q: キャリアアップや研修制度はありますか？
A: 当社では社員一人ひとりの成長を大切にしており、定期的なキャリア相談や研修制度を設けています。新しいスキルや資格取得のための支援も行い、社員のキャリアアップをサポートしています。

Q: 採用プロセスや応募方法について教えてください。
A: 採用プロセスは書類選考、面接などを経て行われます。応募方法はホームページからの応募やメールでの応募が可能です。詳細は採用情報ページをご確認ください。

お問い合わせ

株式会社志賀電気では、現場スタッフと施工監理者を募集しています。経験者を歓迎し、電気工事士の資格や能力に応じて手当を支給します。月給制の正社員として採用し、家族手当や有給休暇が充実しています。子育て世代が安心して働ける環境を整え、川口市やさいたま市からのご応募を歓迎しています。工具や制服、社用携帯の貸与など福利厚生も充実しております。将来のキャリアを築きたい方やスキルアップを目指す方も支援します。