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新たなキャリアの扉を開くチャンス!

  • check_box 豊富な経験を活かして新しい職場で挑戦するチャンス
  • check_box 将来を見据えたキャリアパスを一緒に考えるサポート体制
  • check_box 技術力だけでなくリーダーシップも発揮できる環境

未来を創るための新たな可能性を探しませんか?

特徴

当社は経験者向けの施工管理のキャリアアップ支援を積極的に行っております。現場経験を活かし、より高度な施工管理のスキルを身につけたい方には、先輩スタッフが丁寧に指導し、資格取得支援制度でのサポートを行っています。安全性や品質の向上に貢献する施工管理者としてのスキルを磨いていただける環境を整えております。

また、当社は社員一人ひとりが働きやすい環境を大切にしています。社員同士のコミュニケーションを重視し、風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。業務中はチームでの協力やコミュニケーションを重視し、一人ひとりの意見を尊重しながら業務を行っています。一方で、休憩中は個人の時間を大切にし、リラックスして過ごしていただけるよう配慮しています。仕事とプライベートのメリハリを大切にし、ストレスなく働ける環境を整えています。

さらに、福利厚生にも力を入れており、社員の生活を支援する制度を充実させています。有給休暇や家族手当のほか、社員の健康をサポートする取り組みも積極的に行っています。社員一人ひとりが安心して働き、成長していける環境を整えております。経験者の方にも安心してキャリアを築いていただけるよう、様々な支援を行っています。

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求人情報
求人情報
株式会社志賀電気は川口市を中心に活動する電気工事業であり、施工管理者を募集しています。経験者を優遇し、即戦力として活躍できるチャンスがあります。現場での実務経験が豊富な方を求めており、電気工事士の資格や能力に応じた手当を支給する制度が整っています。施工管理者として、オフィスビルや商業施設、病院など様々な建物の新築や改装に必要な電気設備の設置や配線、LED照明の更新工事など幅広い業務に携わることができます。川口市や周辺エリアでの施工だけでなく、関東地域全体での業務展開が可能であり、積極的に成長を支援する環境が整っています。

福利厚生

志賀電気では、社員の働きやすさを重視し、様々な福利厚生制度を整備しています。家族手当や資格取得支援制度など、社員のライフスタイルやキャリア形成をサポートする取り組みが充実しています。家族手当は子育て世代の社員が安心して働けるように支給され、資格取得支援制度では、将来のキャリア形成に向けたスキルアップをサポートしています。また、働く環境に配慮し、工具や制服、社用携帯の貸与など、社員の負担を軽減する取り組みも行っています。志賀電気は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えており、福利厚生制度はその一環として大切にしています。
福利厚生
よくある質問
Q: どのような採用基準を設けていますか?
A: 当社では、明るく挨拶のできる人、まじめに一生懸命な人、正直で素直な人を重視しています。経験や資格よりも、人間性を尊重し、チームでの協力やコミュニケーション能力を重要視しています。

Q: 会社の雰囲気はどのような感じですか?
A: 当社は「程よい距離感」のある会社です。お互いに干渉し過ぎず、離れすぎない関係性を大切にしており、社員一人ひとりが自分の意見や考えを伝えやすい環境を目指しています。

Q: 転勤や異動の可能性はありますか?
A: 当社では転勤の可能性は極めて低く設定されており、地域に根差した勤務を基本としています。社員が安心して働ける環境を提供するため、転勤や異動はほとんど発生しません。
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転職を考える方々からの問い合わせをスムーズに受け付けるためのコンタクトフォームを設置しております。志賀電気では、施工管理の経験をお持ちの方々からのご応募をお待ちしています。現場での実務経験が豊富な方や、施工監理に興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。未来を担う技術者として活躍するチャンスを提供しております。

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