経験を活かして埼玉で新たなキャリアを築こう！

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暮らしの当たり前を守る電気工事

1. 埼玉で新たなスタートを切る理由

check_box 幅広い年代のスタッフが多様なスキルを活かしている職場。
check_box 充実した福利厚生とサポート体制で働きやすい環境。
check_box 業務中の安全意識と休憩中のリラックスを両立した文化。
check_box 地元埼玉で安定した仕事と収入を確保できる。
check_box 資格取得支援制度を利用して、さらなる成長を目指せる。

埼玉県は交通の便が良く、様々な現場が広がる地域です。ここで新たなキャリアを築くメリットをご紹介します。当社、株式会社志賀電気では、経験を活かせる環境を提供し、成長できるチャンスが豊富です。

2. 電気工事士の役割とは？

新築や改装に欠かせない技術

Point 01

電気工事士の役割

電気工事士は、オフィスビルや商業施設、住宅の電気設備を設計、設置、保守する専門家です。新築・改装問わず、快適で安全な生活空間を支える重要な役割を担っています。
Point 02

求められる技術とスキル

近年では、LED照明や省エネシステムの設置など、環境に配慮した技術も求められています。電気工事士としてのスキルを活かすことで、地域社会に貢献しながら自身の価値を高めることができます。
Point 03

重要性と社会への貢献

電気は現代生活に欠かせない要素です。そのため、電気工事士として正確で安全な施工を行うことは、社会全体の安定と快適な生活のために非常に重要です。適切な知識と技術を持つ電気工事士が増えることで、より良い未来が築けるでしょう。

3. 私たちの職場環境

株式会社志賀電気では、現在、幅広い年代のスタッフが活躍しており、居心地の良い職場環境を提供しています。私たちは一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのペースで働ける環境作りに取り組んでいます。

業務中には安全で確実な施工を行うため、しっかりとコミュニケーションをとり、チームワークを重視しています。しかし、休憩時間はリラックスした時間として各自が自由に過ごすことができ、仮眠やゲームを楽しむなど、メリハリのある職場です。こうした和やかな雰囲気の中で、スタッフ同士が互いに支え合いながら日々の業務に取り組んでいます。

また、社員の声を大切にし、多様なバックグラウンドを持つスタッフが無理なく楽しく働けるよう配慮しています。新たな仲間としてチームに加わるあなたも、チームの一員として活躍しながら、スキルを磨いていくことができるでしょう。

株式会社志賀電気では、現場経験が豊富で電気工事士として成長したい方を歓迎し、しっかりとした教育制度でサポートします。新たな技術習得や資格取得も応援する体制が整っており、先輩スタッフが丁寧に指導することで、安心して成長できます。家族手当や福利厚生も充実しており、子育て世代が働きやすい環境をご用意しています。

埼玉で新たなキャリアを築くための第一歩を、私たちとともに踏み出してみませんか？あなたの持つ経験を活かし、和やかな職場で新しい挑戦を楽しみながら、未来を照らす電気工事を共に行いましょう。

4. キャリアアップの支援

私たち、株式会社志賀電気では、スタッフ一人ひとりの成長を応援するために、充実した資格取得支援制度を用意しています。電気工事士としてスキルを磨き、キャリアを積んでいくためには、専門的な資格が大きな武器となります。そのため、対象となる資格取得に関しては、受講料の一部負担や試験のサポートを行っており、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。

また、実務を通じて新たな技術を学ぶ際にも、先輩スタッフによる手厚い指導が受けられます。現場での経験を積むことができるだけでなく、各個人の成長段階に応じた役割を与え、自己成長を実感できるチャンスがたくさんあります。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があるため、安心してスキルを磨くことができるでしょう。

成果を上げた方には、能力に応じた手当を支給しており、頑張りがしっかりと評価される体制も整えています。資格取得やスキルアップは、電気工事士としてのキャリアにとって重要な要素であるため、自己成長のサポートを通じて、スタッフ一人ひとりがさらなる高みを目指していけるような取り組みを行っています。

志賀電気での仕事を通じて、将来の目標や希望を一緒に叶えていきましょう。さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが集まり、協力し合いながら成長する環境がここにはあります。

5. 福利厚生の充実

働く仲間が安心して長く勤務できる環境を整えるため、私たちは福利厚生に力を入れています。まず大きな特徴として挙げられるのは、家族手当の支給です。お子様がいる社員には、生活をサポートするための手当が支給されるため、安心して子育てをしながら働くことができます。これにより、家庭と仕事の両立が可能になり、スタッフがより安心して業務に取り組めるよう配慮されています。さらに、有給休暇が取得しやすい制度を導入しており、事前に計画を立てることで、自分の時間を大切にすることも可能です。スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせて、有給を利用することで、プライベートの充実を図ることができます。これらの福利厚生は、働く環境の向上を目的として日々進化しており、社員の意見を積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。結果的にスタッフの働きやすさ、満足度が高まり、労働意欲が向上することで、企業全体の成長につながっています。私たちは、仲間たちがイキイキと働き、成長できる職場を実現するために、今後も福利厚生の充実に取り組んでいきます。

6. 求人情報と求める人材像

私たち株式会社志賀電気では、現在現場スタッフと施工監理者を募集中です。幅広い年代のスタッフが活躍する当社では、それぞれの技能や経験を活かしながら、チームワークを大切にした職場環境を実現しています。求める人材は、電気工事の専門知識を持っている方はもちろんですが、業務に対する誠実さとお客様への真摯な姿勢を重視しています。明るく挨拶のできる、人間性を尊重する職場ですので、経験や資格に関係なく、やる気と前向きな姿勢を持っている方を歓迎します。

現場スタッフとしては、実務経験を優遇いたしますが、入社時に特定の資格は必要ありません。入社後には自己成長を促す機会が豊富にあり、当社の資格取得支援制度を利用してスキルアップを図ることができます。施工監理者については、現場の状況に応じた判断力やコミュニケーション力が求められますが、先輩スタッフが丁寧に指導し、段階的に責任を持たせていくので、安心して成長できる環境が整っています。

私たちの目指す職場は、スタッフ一人ひとりが自分の意見やアイデアを自由に発言できるフラットな関係性です。経験を積んだ方には、即戦力としての活躍を期待していますが、未経験の方でも成長意欲があれば歓迎します。埼玉県での安定したキャリアを築き、共に成長していくチャンスをぜひ手に入れてください。あなたの経験を活かし、新たなステージで活躍する日を楽しみにしています。

7. お問い合わせ・応募の流れ

埼玉で新たなキャリアを築くことにご興味を持たれた方へ、当社の求人情報に関する問い合わせ方法や応募の流れについて簡単にご紹介いたします。当社では、まずは気軽に電話やメールでのお問い合わせをお待ちしております。職場の雰囲気や業務内容、応募条件についてのご質問があれば、いつでもお答えしますので、ご不明点があればお気軽にどうぞ。特にお電話の場合は、営業時間内であればすぐに回答することができます。どんな小さな疑問でも構いません。一緒に働く仲間になるかもしれない方とお話できることを楽しみにしています。

応募の手続きはスムーズに行えます。まず、履歴書と職務経歴書を用意していただき、メールまたは郵送にてお送りください。その後、書類選考を行い、通過後に面接日程の調整をいたします。面接ではお互いを知る良い機会になるよう、リラックスした雰囲気で進めていきますので、是非リラックスしてお越しください。そして、面接の後、合否結果をお知らせし、正式な採用通知をさせていただきます。あなたの経験やスキルを当社で存分に活かしていただき、新たな一歩を踏み出すご縁をお待ちしております。