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暮らしの当たり前を守る電気工事 未来を照らす電気工事。あなたの技術で、明るい社会を築きましょう
魅力的な電気工事業での新たなキャリアを築く
- 高収入や施工監理へのキャリアアップの道が開かれています
- 理想の職場環境と福利厚生を提供
- スキルを存分に活かせる環境をご用意
大きな道路がそばを通っており、さいたま市にも都内にもアクセスしやすい立地に事業所を構え、23区や神奈川、千葉など多彩な現場に出張しております。スタッフ一人ひとりにとって居心地の良い場所を目指し、業務中と休憩中のメリハリがある和やかな雰囲気の職場です。
募集中の求人情報
未来を照らす電気工事
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Point 01
求人募集中経験者優遇の現場スタッフや施工監理者を積極募集中。やりがいのある職場で高い技術力を活かしませんか? -
Point 02
多彩な仕事がありますオフィスビルや商業施設、病院など様々な建物の電気工事に携わる機会が豊富です。経験を活かして新たな挑戦をしませんか? -
Point 03
未来を築く挑戦を技術力と経験を活かし、暮らしの当たり前を守る電気工事に挑戦しませんか?志賀電気で共に未来を築きましょう。
働きやすい環境を整えています
経験者に寄り添る研修プログラム
株式会社志賀電気では、経験者の方々がキャリアアップを目指すための研修プログラムを充実させています。新たな技術や知識を習得し、さらなるスキルアップを目指している方々におすすめの取り組みです。当社では、施工現場での実務経験を積んだスタッフに対して、より高度な業務に挑戦していただく機会を提供しています。研修プログラムでは、最新の電気工事技術や設備に関する知識を習得することができるため、自己成長やキャリアアップに積極的に取り組んでいる方々にとって価値のある取り組みとなっています。研修プログラムを通じて、より専門性の高い業務にチャレンジし、自身のスキルや経験をさらに活かしていただける環境を整えています。積極的に学び、成長していきたい方々にとって、当社の研修プログラムは貴重な機会となることでしょう。
応募から採用までのスムーズな流れ
志賀電気への応募は、メールまたは電話にて履歴書をお送りいただくか、ホームページの応募フォームからエントリーしてください。書類選考を通過された方には、面接の日程をご連絡いたします。面接は志賀電気の理念や仕事の内容について詳しくお話しいたしますので、志賀電気との相性を確認する絶好の機会となります。その後、選考結果については追ってご連絡いたします。ぜひスムーズな転職活動をサポートし、理想の電気工事現場でのキャリアをスタートさせましょう。
よくある質問と回答
経験者の方々が転職を考える際に気になるポイントについて、当社の求人情報に関連する情報を詳しくご紹介します。
- 必要な資格について: 入社時に特定の資格は必要ありませんが、持っている方は歓迎されます。入社後に資格取得をサポートする制度も整っています。
- 採用基準: 明るく挨拶のできる方、まじめに仕事に取り組む姿勢を持つ方、そして正直で素直な方が重視されます。経験や資格よりも人間性を尊重する風土が当社の特徴です。
- 会社の雰囲気: 当社は「程よい距離感」のある環境を大切にしています。自分の意見や想いを尊重しつつ、チーム全体で協力し合う風土が築かれています。
- 転勤や異動: 当社では転勤の可能性はなく、安定して働くことができます。
これらのポイントを踏まえて、経験者の方々にとって魅力的な職場環境を提供しています。
- 必要な資格について: 入社時に特定の資格は必要ありませんが、持っている方は歓迎されます。入社後に資格取得をサポートする制度も整っています。
- 採用基準: 明るく挨拶のできる方、まじめに仕事に取り組む姿勢を持つ方、そして正直で素直な方が重視されます。経験や資格よりも人間性を尊重する風土が当社の特徴です。
- 会社の雰囲気: 当社は「程よい距離感」のある環境を大切にしています。自分の意見や想いを尊重しつつ、チーム全体で協力し合う風土が築かれています。
- 転勤や異動: 当社では転勤の可能性はなく、安定して働くことができます。
これらのポイントを踏まえて、経験者の方々にとって魅力的な職場環境を提供しています。
気になる求人情報の問い合わせをしよう
志賀電気では、幅広い年代のスタッフが個性的に活躍する環境でのびのび勤務しています。現場での実務経験がある方を求人しており、電気工事士の資格や能力に応じて手当を支給することはもちろん、月給制の正社員として採用しております。お子様のいる社員には家族手当を支給しているため、子育て世代が安心して働ける環境をご用意しています。もし気になる求人情報がありましたら、お問い合わせをお待ちしています。簡単なフォームから問い合わせるだけで、理想の転職先への第一歩を踏み出しましょう。
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